Werken bij ons
Onze aanwezigheid in meer dan 80 landen wereldwijd en onze diversificatie in verschillende activiteiten zijn een kans voor u als u zich professioneel wilt ontwikkelen, op lokaal of internationaal niveau.
Bij Air Liquide Healthcare zeggen wij met trots dat onze medewerkers dezelfde waarden delen:
ETHISCH, GEPASSIONEERD, BETROKKEN, DYNAMISCH, MENSGERICHT
- De mensen die deel uitmaken van onze teams vormen de sleutel tot ons succes: dankzij hen kunnen we de bedrijfsresultaten bereiken die we voor onszelf hebben gesteld
- Wij kijken ernaar uit om met toptalent te werken op een duurzame basis
- Wij respecteren de diversiteit van profielen en bevorderen actief gelijke kansen voor mannen en vrouwen
- Wij zijn gemotiveerd door het feit dat wij gezin, privé en werk kunnen combineren en in evenwicht kunnen brengen
Professionele en persoonlijke ontwikkeling
Bij Air Liquide Healthcare vinden wij het opleiden van al onze teamleden uiterst belangrijk, niet alleen om te voldoen aan de behoeften van vandaag, maar ook aan de eisen van morgen. Wij stimuleren de selectie van nieuw talent, loopbaanontwikkeling en erkenning. Zo kunnen wij de beste teams van professionals samenstellen en zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan klanten en patiënten.
Loopbaanplan
Wij streven ernaar om voor elk individu een loopbaanplan op maat te ontwikkelen, waarbij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling prioriteit krijgt en zij nieuwe uitdagingen, verantwoordelijkheden en projecten over de hele wereld aangaan. Wij begeleiden de mensen die bij ons bedrijf komen werken vanaf het allereerste begin, met als doel hun prestaties te verbeteren en aan hun verwachtingen te voldoen.
Mobiliteit en deskundigheid binnen de Air Liquide Groep
Wij hebben het geluk deel uit te maken van de Air Liquide groep, die over de hele wereld verspreid is, zodat we kunnen profiteren van alle mogelijkheden voor internationale ontwikkeling. Mobiliteit en technische deskundigheid zijn twee essentiële hefbomen voor het bepalen van de loopbaan. Er is geen standaard loopbaanplan: het carrièrepad van elke werknemer is afgestemd op zijn of haar individuele doelstellingen en de mogelijkheden die binnen het bedrijf beschikbaar zijn.
Pad naar technische expertise
We koesteren een werkomgeving die innovatie en groei aanmoedigt. Daarom is technische expertise een belangrijke differentiator voor de Groep, die waarde toevoegt voor onze klanten en patiënten en een sleutelrol speelt in onze benadering van innovatie. Het Technical Community Leaders (TCL) programma is een manier om medewerkers te betrekken en te erkennen voor hun wetenschappelijke expertise en technische kennis. Links een foto van de twee nieuwste local TCL-experts voor cryobiologie en therapeutische gassen op het gebied van pulmonale hypertensie.
Misschien bent u ook geïnteresseerd in...
-
Changing Care. With You.Bij Air Liquide Healthcare passen wij, samen met u, onze manier van zorgverlening aan om de nieuwe uitdagingen in de zorgsector aan te gaan.Meer weten -
Wie zijn wij?De Air Liquide groep is wereldleider in gassen, technologieën en dienstverlening voor de industrie en de gezondheidszorg.Meer weten
-
Maatschappelijk verantwoord ondernemenHet bevorderen van het welzijn van patiënten is waar wij voor staan en is onze verantwoordelijkheid als onderneming.Meer weten -
ACT voor een duurzame toekomstWij zetten ons dagelijks in om enerzijds groei, en anderzijds bescherming van milieu en maatschappij op een goede manier te combineren.Meer weten
Heeft U nog meer informatie nodig?
contacteer ons