Werken bij ons

Onze aanwezigheid in meer dan 80 landen wereldwijd en onze diversificatie in verschillende activiteiten zijn een kans voor u als u zich professioneel wilt ontwikkelen, op lokaal of internationaal niveau.

Bij Air Liquide Healthcare zeggen wij met trots dat onze medewerkers dezelfde waarden delen:

ETHISCH, GEPASSIONEERD, BETROKKEN, DYNAMISCH, MENSGERICHT

De mensen die deel uitmaken van onze teams vormen de sleutel tot ons succes: dankzij hen kunnen we de bedrijfsresultaten bereiken die we voor onszelf hebben gesteld
Wij kijken ernaar uit om met toptalent te werken op een duurzame basis
Wij respecteren de diversiteit van profielen en bevorderen actief gelijke kansen voor mannen en vrouwen
Wij zijn gemotiveerd door het feit dat wij gezin, privé en werk kunnen combineren en in evenwicht kunnen brengen

A young woman smiles and enjoys her engineering class

Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Bij Air Liquide Healthcare vinden wij het opleiden van al onze teamleden uiterst belangrijk, niet alleen om te voldoen aan de behoeften van vandaag, maar ook aan de eisen van morgen. Wij stimuleren de selectie van nieuw talent, loopbaanontwikkeling en erkenning. Zo kunnen wij de beste teams van professionals samenstellen en zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan klanten en patiënten.

New ways of working in Coeur Défense 005

Loopbaanplan

Wij streven ernaar om voor elk individu een loopbaanplan op maat te ontwikkelen, waarbij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling prioriteit krijgt en zij nieuwe uitdagingen, verantwoordelijkheden en projecten over de hele wereld aangaan. Wij begeleiden de mensen die bij ons bedrijf komen werken vanaf het allereerste begin, met als doel hun prestaties te verbeteren en aan hun verwachtingen te voldoen.

Meer weten

Mobiliteit en deskundigheid binnen de Air Liquide Groep

Wij hebben het geluk deel uit te maken van de Air Liquide groep, die over de hele wereld verspreid is, zodat we kunnen profiteren van alle mogelijkheden voor internationale ontwikkeling. Mobiliteit en technische deskundigheid zijn twee essentiële hefbomen voor het bepalen van de loopbaan. Er is geen standaard loopbaanplan: het carrièrepad van elke werknemer is afgestemd op zijn of haar individuele doelstellingen en de mogelijkheden die binnen het bedrijf beschikbaar zijn.

Meer weten