Travailler avec nous

Notre présence dans plus de 80 pays dans le monde et notre diversification dans différentes activités sont une opportunité pour vous, qui recherchez un développement professionnel tant au niveau local qu'international.

Chez Air Liquide Healthcare, nous sommes fiers de dire que nos employés partagent les mêmes valeurs :

ÉTHIQUE, PASSIONNÉ, ENGAGÉ, DYNAMIQUE, DYNAMIQUE, ORIENTÉ VERS LES PERSONNES

Les personnes qui composent nos équipes sont l'élément clé et fondamental pour atteindre les résultats commerciaux que nous nous sommes fixés
Nous nous réjouissons de travailler avec les meilleurs talents de manière durable
Nous respectons la diversité des profils et nous promouvons activement l'égalité des chances entre hommes et femmes
Nous sommes motivés par le fait de pouvoir équilibrer et concilier la vie familiale, personnelle et professionnelle

A young woman smiles and enjoys her engineering class

Développement professionnel et personnel

Chez Air Liquide Healthcare, nous pensons que la formation de tous les membres de notre équipe est essentielle, non seulement pour répondre aux besoins d'aujourd'hui mais également aux demandes de demain. Nous encourageons la sélection de nouveaux talents, le développement de carrière et la reconnaissance. Cela nous permet de former les meilleures équipes de professionnels afin de garantir un service de qualité aux clients et aux patients.

New ways of working in Coeur Défense 005

Plan de carrière

Nous nous engageons à développer un plan de carrière adapté pour chaque individu en priorisant son épanouissement professionnel et personnel, en relevant de nouveaux défis, responsabilités et projets dans le monde entier. Nous soutenons les personnes qui rejoignent notre entreprise dès le début, dans le but d'améliorer leurs performances et de répondre à leurs attentes.

Mobilité et expertise au sein du groupe Air Liquide

Nous avons la chance de faire partie du groupe Air Liquide, réparti aux 4 coins du monde, et de bénéficier de grandes opportunités de développement international. La mobilité et l'expertise technique sont deux leviers essentiels pour définir le parcours professionnel. Il n'existe pas de plan de carrière standard : le parcours de chaque employé est adapté à ses objectifs individuels et aux opportunités disponibles au sein du Groupe.